李岳惟的部落格

（中央社記者張建中台北8日電）不畏端午連假即將來臨，台股在市值王台積電股價走揚帶動下，延續盤堅走勢，加權指數終場收漲35.58點，順利突破8700點關卡。台股加權指數收在8715.48點，漲35.58點，漲幅約0.41%，成交值約新台幣 845.16億元；台股本週指數漲123.91點。晶圓代工龍頭廠台積電董事長張忠謀7日表示，明年股利有機會再上調，並看好台積電7奈米製程競爭優勢，振奮市場信心，激勵台積電股價持續走高，收在165.5元，市值達4.29兆元，再創歷史新高紀錄。股王大立光股東會今天登場，雖然股東會前夕美系外資看好雙鏡頭普及速度可望比市場預期快，認為大立光可望受惠，將目標價調高至3500元，只是大立光股價開高走低，收在3000元，跌20元。另外，聯發科、聯電及矽品等權值股也同步走弱，不過，台積電股價表現強勁，仍帶動整體電子類股指數大漲 0.79%，為大盤攻上8700點關卡的主要動力。傳統產業股漲跌互見，水泥類股表現不錯，類股指數收漲 0.78%，航運類股也力抗國際油價走揚利空，類股指數收漲 0.49%；食品類股表現則相對疲弱，類股指數重挫2.1%。金融股表現平穩，類股指數收漲0.31%。分析師王兆立表示，外資持續偏多操作，是台股近期不斷走高的最大推手，外資未來動向，料將牽動台股後續表現，值得追蹤觀察。1050608

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Jun 13 Mon 2016 06:25
農地貸款銀行急用錢如何快速辦理過件撥款呢

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檢調質疑中信銀在內湖買地蓋樓「買貴了」，但昨（9）日一位熟悉此案的人士說，「中信是買便宜了」；但也有建商說，若此案有關係人交易，就可能存在套利行為。建商表示，長虹建設、永約開發將內湖土地售予中信銀蓋樓，較有疑點的是，因永約開發不是知名企業，按照常理，中信在交易前必須調查永約與中信集團是否存在關係人交易。記者昨日赴永約開發公司設籍高雄市鳳山區的地址查看，公司位於鳳山區公所對面的一條小巷內，為一棟四層樓高的透天厝。可能因假日關係，一樓鐵捲門拉下，未見人員進出。建商指出，該案若有關係人交易，中信金僅能以素地價格加上工程成本做為購買價，若以去年內湖安康段每坪土地行情120萬元、購入2,206坪土地，加計工程費用9億元來看，中信金合理購買價格約在36億元上下。

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Jun 13 Mon 2016 05:04
房屋貸款條件貸款哪間銀行利率低有優惠呢

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賴清德、陳

和潤車貸試算

菊、以及謝長廷所組成的熊本加油團，預計10日中午12時抵達日本熊本機場，進行為期3天的關懷行程。

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Jun 13 Mon 2016 03:50
銀行信用貸款試算貸款哪間銀行利率最低過件率高好貸

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（中央社記者潘智義台北8日電）廣達電腦公布5月合併營收新台幣700.48億元，較4月成長2.7%，較去年同期衰退9.1%；1至5月累計合併營收3355.92億元，較去年同期衰退4%。廣達統計，5月筆電出貨370萬台，較4月成長27%；1至5月筆電出貨1500萬台。1050608

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Jun 13 Mon 2016 02:37
小額信貸利率比較哪一間銀行貸款最快

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第十九、專屬男傭，永遠都有待辦的事項，好慘。

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Jun 13 Mon 2016 01:25
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新鮮人要有好的基本功，對上開出的職缺，才能適才適所。本報訪問16家金控公司，彙整四大金融族群未來一年人力規劃情況，提供畢業生求職時參考。又到了鳳凰花開時節，對即將尋找工作的社會新鮮人來說，每年徵才規模多達2萬人以上的金融產業，今年很特別，傳統的銀行、保險、證券三大領域，都面臨新科技的洗禮，本身也有赴海外發展的企圖，徵才條件和以往很不一樣。為此，本報走訪16家金控的人資部門實際負責人，由他們指點迷津，讓有志於金融產業的社會新鮮人，順利跨出邁向職場的第一步。剛從台北大學畢業的新鮮人林先生，抱著試試看的心理，報名了第一銀行的行員應徵。原本不安的心，現在又更忐忑不安。原因是：他居然一路過關斬將，衝進最後的面試關卡，但是，高興並沒有維持多久，打聽後才發現，共要錄取80名員額，一共有超過300人被通知面試，最後錄取的比重不到三成。之所以選擇投考一銀，除了時間上剛好有徵才的計畫，對A先生來說，這是一家公股背景金控的核心子銀行，相對民營銀行工作穩定，而外語能力不錯的他，也同時看上一銀海外據點為數眾多，有機會的話，他有興趣爭到海外歷練的機會。但前提是：他得先通過面試才行。否則的話，得開始準備下一家公股行庫—合作金庫的考試，一切重新來一遍。第一銀行發言人葉仲惠說，該行每年徵才的決戰點，就是第二階段的面試，面試官可透過自傳審核與面對面互動，初步了解受訪者的特質，同時，測試應徵者對公司了解程度。葉仲惠提醒，面試的題目幾乎來自於自傳內容，並搭配時下熱門議題，因此自傳撰寫一定要貼近真實，平時更要多涉獵新知、掌握市場脈動，更要培養獨立思考的習慣，才有機會在面試中脫穎而出。多年來，觀察過數以千計面試者的新光金控人資長吳惠玲，她給求職者的建議是：絕不要有言過其實的表現。有些求職者，希望把自己最好的一面展現出來，求取面試官的好印象，但這些資深的金融人，很容易看破手腳，反而壞了事。她認為求職者在面試時，一定要做好萬全準備，包括紮實的專業基礎及最新財經時勢動態。接著就是誠懇以對，被問到不懂的問題，就說不懂，不要裝懂。多位民營金控的主管說，英文為主的外語，是許多金融業面試時要求的主要能力之一。他們對於在英文能力自稱精熟者，會特別注意，也許來個當期經濟學人某篇文章的即席翻譯，或者某位ABC背景的主考官，用超流利英文問你專業的問題，一旦支吾其詞，很容易被刷掉，因為不僅是英文程度的問題，還包括金融業很重視的「誠信」問題。但求職者要脫穎而出，就今年情況來說，吳惠玲表示，本身具有數位金融能力的專長，千萬別客氣，可主動提出來，甚至把成果帶著，即時說明，會受到額外重視。包括臺灣、永豐、玉山、台新、富邦金控公司都一再表示，對數位金融人才求才若渴的態度，在學期間修過的學分、甚至參加過金融機構舉辦的黑客松競賽，都可以勇敢的提出來，說不定，脫穎而出的關鍵就在這裡。